4月20日 星期三 多云

小螺丝

不知不觉中班里的同学们都已陆续进入实习岗位，想起去年同学们找实习工作时的“兵荒马乱”，他们就像战战兢兢离巢的雏鹰，矢志追逐高阔的天空。

那时，同学们经常问我：老师，你觉得我适合做什么工作？

这是一个非常复杂的问题，俗话说：树是死的，人是活的。这怎么能面对一群不同年龄、不同家庭、不同身份的同学们说得清楚呢！所以每当遇到这样的问题，我都只好用淡淡的语气说上一句：你们喜欢的工作就是最适合你的工作。

同学们又会问：老师，你觉得什么样的工作好啊？

每次听到这样的问题，我都会戏谑的一笑，继续用淡淡的语气告诉他们一个当年我老师教育我的答案：钱多事少离家近，位高权重责任轻！听罢这番“神论”，同学们都会心的哈哈一笑，万千思绪开始在他们的头脑中运转。

我们学生都是作为高技能型人才来培养的，他们关心工作问题是很好的现象，这是他们在思考自己的未来，规划自己的职业。但是，这几年来毕业生就业数据显示出一个越来越突出的问题：制造业高薪却乏人问津！

这仿佛是一个伪命题，最近我们经常看到新闻上公知精英在鼓吹中国遭遇“经济危机”，外贸出口陷入困境，制造业进入寒冬，大批工人下岗。另一方面，我作为基层工作者，平均每周接到一个南京、苏州、无锡等地企业的招聘电话：常信的同学，有多少我们要多少！这些企业都有共同的特征：制造类企业、8小时工作制、三班倒，月薪5000以上，学历大专。招聘公告发出后却乏人问津，大概招聘单位怎么也想不明白，为什么几年前还红红火火的加工制造企业，现在却很少有学生愿意去实习呢？

这是很多企业的困惑，但是我想这也许就是中国“经济危机”的答案：人力资源优势丧失以后，低端制造业正在艰难的向高端制造业转型， 技术手段、管理制度和工作制度不能及时跟进转型，导致制造业“危急”。

我作为一名普通老师，引导和培养同学们正确的就业和择业观念，培养他们良好的职业素养和工作技能，也算是“中国制造2025”的一颗“小螺丝”吧。