2016年学院党政工作的总体要求是：认真贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，主动适应高职教育内涵发展、创新发展、一流发展新常态，继续以构建现代职教体系为统领，以立德树人为根本，以改革创新为动力，以产教融合为抓手，以依法治校为保障，进一步夯基础、重效率、创特色，努力积聚优质高职院校发展新优势。

在全面扎实做好学院人才培养各项常规工作基础上，重点推进以下七个方面工作：

一、综合工作

1.科学编制“十三五”规划。按照学院规划编制工作方案，统筹做好学院“十三五”事业发展总体规划、专项规划和子规划编制、发布。

2.大力加强依法治校。认真学习宣贯《教育法》、《高等教育法》和《常州信息职业技术学院章程》等法规政策，加强师生法制教育；深化信息公开；着力推进权力清单编制；围绕管理能力提升，规范工作流程，促进院务公开透明运行，继续推进学院制度“废改立”工作，重点加强实训室建设项目管理、二级学院（部）经费支出和物品采购使用台账管理、“校中厂”管理、教师企业实践管理、职称评聘管理、教师招聘管理、二级学院（部）经费核算、“智慧校园”深化等制度的拟定与修订；成立学院办学理事会，充分发挥政府、行业、企业等各类主体在人才培养中的作用；充分发挥学术委员会、教代会、工代会、学代会在学院民主管理中的作用，不断完善内部治理结构。

3.认真开展内部质量保证体系诊断与改进。按照《高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进指导方案》文件和试点工作要求建立健全工作机制，进一步完善学院内部质量保证体系，扎实做好专业、课程、教师、学生质量的自我诊断与改进工作；积极探索利用信息化手段改进诊改方式。

4.着力推进创新创业教育。继续推进信息产业园、大学生创业园、互联网众创园“三园合一”建设，孵化10家互联网创新创业企业；健全创新创业工作体系，加强创新创业载体基础环境、校内外专兼职创业指导专家团、创新创业课程、创业孵化机制等要素建设；申报省级大学生创新创业训练计划项目；做好省大学生创业示范基地建设、人社厅省级创业示范基地申报、组织参加各级各类大学生创新创业大赛等工作。

5.深入建设“智慧校园”。以智能信息设施提升、关键业务在线、网络学习泛在、优质资源共享、应用能力提升为重点，按照《2016年“智慧校园”建设目标任务分解》，继续完善“一站、五平台、二中心”建设；启动学院数据统一门户建设，推动日常管理、服务数据资源的大数据化；建立健全运行机制，推动形成一批新的理论和技术成果。

6.努力拓展对外交流合作。在巩固与韩国、日本、老挝合作交流基础上，积极拓展与“一带一路”国家合作；深化对台高校合作，积极推进专转本项目；着力推进与国外高校“3+1+1”专升硕、“3+2”专升本项目；积极申报省教育厅中外合作办学项目评估、“留学江苏目标学校”，打造中外合作办学品牌。认真做好教育对口支援工作。

二、党建和思想政治工作

7.切实加强党的建设。认真组织学习习近平总书记关于全面从严治党新论述和视察江苏重要讲话精神，进一步巩固学院 “三严三实”专题教育成果，组织党员开展“二学一做”专题教育活动，重点加强对青年干部（40岁以下）政治素养、思想品德和业务能力的培养；遴选一批服务型党组织示范案例，推动党组织服务师生员工长效机制的进一步完善；创新理论学习活动，推进学习型党组织建设；坚持不懈抓好“两个责任”的落实工作，严肃财经纪律并切实增加各部门负责人财务责任意识，做好重点领域的风险防控，加强校园廉洁文化活动周、节日廉洁纪律教育等廉洁教育载体建设，实施覆盖全体干部、师生的廉政廉洁教育，落实党风廉政建设。

8.着力深化思想政治教育。持续深入开展社会主义核心价值观教育，召开社会主义核心价值观教育暨思想政治教育工作经验交流会；坚定不移加强理想信念教育，提高思想政治理论课建设的科学化、规范化水平；切实加强意识形态工作，对课堂、讲座、网站、微信等思想文化阵地进一步加强建设与管理，牢牢把握党委对意识形态工作的领导权、话语权；及时做好舆情的采集、研判和回应工作，坚持正能量的舆论引导。

9.继续加强校园文化建设。推进落实学院景观提升设计方案，打造一批富有“信息”特色的文化景点；开展校园文化软实力建设，丰富“道德讲堂”、“常信日记”、“周末青年荟”等校园文化品牌内涵，不断拓展品牌影响力；规范学院荣誉体系；加强校园新闻宣传工作，积极做好主题宣传，大力开展典型报道。

三、专业建设与教学工作

10.继续加强品牌专业建设。深化院级品牌、优势、特色专业建设成果，推进2个省级品牌专业、3个院级优势特色培育专业及专业教学资源库的建设工作；启动实施专业建设内涵提升工作，初步形成新一轮专业群建设框架；实施专业预警和动态调整机制，进一步优化专业设置。

11.不断丰富人才培养内涵。制订贯彻落实教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》文件精神的相关文件，进一步细化完善相关政策措施；对接职业标准、行业标准和岗位规范，修订、完善学院各专业人才培养方案，有机融合素质教育、创新创业教育；深入改革课堂教学模式，扩大基于翻转课堂的线上线下教学试点，进一步开展“虚拟第三学期”课程学习、网上预科学习；扎实开展现代学徒制试点；加大学分制改革力度，进一步推进大类培养，专业分流，分层分类教学；继续优化杰出人才培养机制，提高培养成效，大力推进外向型杰出人才培养工作；继续推进“3+3”、“3+2”、“4+0”等各类现代职教体系人才培养试点；组织开展院级教学成果奖评审。

12.着力推进教学资源建设。完成已立项院级在线开放课程、校本“慕课”课程建设，新增10门校本“慕课”课程建设立项，开发2-3门新形态一体化教材，引进10门综合素质类课程；做好3门课程在“智慧职教”国家在线开放课程平台上线建设，遴选14门课程转型升级为在线开放课程培育项目；开展课程建设的校际交流，促进教学资源共享。

13.全面实施《大学生素质教育实施方案》。结合人才培养方案修订，以2016级新生为重点，着力培养思想、文化、身心、职场和创新创业等6方面素质；推进12项素质教育精品项目建设，进一步凝练学院素质教育成果与特色；承办好全国高职院校素质教育年会。

14.协同开展实训基地建设。进一步加强部门协同、责任分解与过程监督，扎实做好在建新建校内实训基地工作；主动对接《中国制造2025江苏行动纲要》和常州“国家智能制造名城 ”定位，统筹开展“智能工厂”产教融合实训基地建设方案研究，积极申报省级、国家级产教融合工程规划项目。

四、校企合作与社会服务

15.着力推进产教深度融合。加强与省、市重点企业、大型企业合作，打好校企合作“经信牌”、“常州牌”、“武进牌”，实现与1-2家国内百强企业建立紧密型校企合作关系，进一步完善校企合作、就业基地建设机制，订单班数量达40个，订单培养人数达800人；着力发挥中国软件产教联盟在人才培养中的作用。

16.继续完善校企合作机制。加强对二级学院校企合作工作的统筹协同，指导支持二级学院与行业、企业共建社会服务平台；完善校内生产性实训基地实训教学、双主体学院人才培养质量评价考核体系，加强对二级学院校企合作状况的监督与管理；积极推进与武进经发区、科教城、“信息产业园”入驻企业合作对接。

17.努力开拓教育培训市场。积极开展网络本科和专接本、特色本科招生工作，继续拓展企业在职人员教育招生与培训；加强与各级培训主管部门的统筹协调，积极争取各类培训项目；全年力争实现继续教育与社会培训总收入1200万元。

18.进一步夯实科研基础。规范科研管理，强化科研载体建设与二级学院（部）基础工作，营造科研工作氛围；强化经济社会发展服务能力，指导、推动二级学院申报或联合企业申报各类科技创新平台、重点实验室、工程（技术）中心和科技奖项，争取立项1个省部级、3-5个市厅级科技计划项目，建设1-2个协同创新科技团队；进一步夯实纵向、横向科研与社会服务基础，努力提升规模、质量，力争实现全年科研与社会服务经费到账2000万元；做好科技创新、培育团队建设的指导、跟踪、服务和验收工作；积极鼓励教师科技创新与成果转化；加大学生科技创新工作力度，力争学生授权专利数等各类创新成果数量有大幅提升。

五、人力资源管理

19.继续优化人才队伍结构。加大博士、副高以上高层次人才引进，积极开展大师、名师人才的柔性引进；继续优化机制，做好师资招聘、本科学历青年教职工学历提升、教辅人员职业能力提升等工作。

20.加强师资队伍能力建设。切实发挥教师发展中心作用，优化教师培训与教学、实践能力考核体系，启动新一轮“双师”型教师资格认定；加强兼职教师人员聘用、教学改进、考核管理与培养激励工作；强化师德师风建设，加强新教师、骨干教师、专业带头人、教学团队培养与建设，组织开展院级名师评审。

六、招生、就业与学工

21.进一步深化招生协同工作机制。继续完善招生工作绩效考核办法与激励机制；强化招生宣传网络，凝炼招生宣传内容，扩大新媒体宣传影响力；加强紧密型生源基地建设，强化日常服务与沟通；拓展招生类别和途径，完善多元考核录取办法，确保招生计划完成率达96%以上，新生报到率达93%以上。

22.加大就业工作力度。进一步改进学生顶岗实习管理服务方式加强学生顶岗实习过程管理；积极开展就业市场调研与分析，编制发布学院2016年度就业质量报告；加强与地方人力资源部门、专业人才中介、行业协会、大型企业的合作，举办以专业特色为导向的校内供需洽谈会，不断提高就业质量，确保2016届毕业生初次就业率达92%、年终就业率达98%以上；扎实做好毕业生跟踪调查，协同校友会及相关部门，开展寻访百名常信优秀校友活动，提升人才培养的社会影响力。

23.着力加强学团工作。进一步转变学生工作理念，推进自主管理、依法管理强化学生服务功能，细化服务内容、提高服务质量；加强大学生心理健康教育，加强队伍建设和心理辅导室建设；加强辅导员队伍建设，推行辅导员职业能力标准，促进辅导员专业化、职业化发展；进一步推进社团满意度建设，试行社团学分制并逐步推广；推进实施社会实践活动“五结合”（即与学生专业学习相结合、与校友工作相结合、与服务社会相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合）。

七、支撑保障

24.继续完善学院资产监督管理机制。按照服务与监督、采购与使用、建设与验收“三分离”的原则，进一步优化资产经营公司下属公司运行机制，完善资产经营公司及其投资子公司负责人考核办法，规范学院租赁性资产、委托性服务运营与管理，加强监督与绩效评价，着力提高保障和服务质量。

25.加快建设办学基础设施。有序推进青年教师周转公寓建设并完成主体工程，加强土建工程、装饰设计与施工质量跟进管理；扎实做好预留用地一期工程建设方案设计与项目报批；认真做好继续教育学院回购大楼、学生公寓、餐厅等基础设施的维修与改造。

26.不断强化经费保障与管理。加强预算编制与执行、专项经费使用的指导与过程监管，建立绩效预算和动态监控机制；加大财务、审计信息化推广应用，提高资金管理、监督水平，重点做好重大项目、干部离任、专项资金等审计工作。

27.切实维护学院安全稳定。以校园治安、生产安全、生活安全和食品安全为重点，加强校园日常安全隐患巡查排查整改、学生公寓管理和顶岗实习学生安全管理；进一步提高安全教育、应急管理水平，健全完善应急预案，切实履行安全生产问责制度，严密预防重特大事故发生；加快平安校园平台建设，提升校园安全管理智慧化水平。